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【招聘崗位】 

置業顧問/房產經紀人（鏈+新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業務方向)
【工作職責】

1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；

2. 客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上；

3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務；

4. 商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系。

【任職要求】

     1. 全日制統招本科及以上學歷，22年畢業學生均可；

2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；

3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗；

4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮。

【薪資結構】

入職0-12個月的伙伴

轉正前：實習期（未畢業同學）無責底薪4500元/月（實習期可轉正）

        試用期（已畢業同學）無責底薪6000元/月（試用期可轉正）

轉正后：薪資結構是由底薪+提成構成，轉正后高提傭，高績效獎勵

        綜合年收入10.7w，提傭上不封頂

【福利保障】

1.     休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等；

2.     六險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療險、住房公積金

注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，畢業后繳納六險一金。

3.     格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫療保障基金；

4.     節日禮品、月度聚餐及周邊游、內部員工租、購房福利；

5.     應屆生（入職3個月以內）8000元0息租房“貝”用金。

【晉升通道】

1. 清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開；

2. 經紀人可以選擇在經紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發展，符合條件的員工也可向職能路線轉崗機會，如轉崗到招聘、培訓、企業文化等職能部門；

3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內部調動。

【完善的培訓體系】

鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

聯系人：北京鏈家HR左興文

聯系方式：13718988750

1.     休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等；

2.     六險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療險、住房公積金；

注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，畢業后繳納六險一金；

3.     格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫療保障基金；

4.     節日禮品、月度聚餐及周邊游、內部員工租、購房福利；

5.     應屆生（入職3個月以內）8000元0息租房“貝”用金。