職位詳情
1、全面負責公司人才的招聘工作；
2、根據現有編制及部門業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人 員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的崗位說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實 施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能 有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來 面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、招聘費用的申請、控制和報銷；
11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
13、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
14、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
15、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
17、根據部門用人需求招錄合適人員，做好人員配置；
18、及時完成領導交辦的各項臨時性工作。
福利待遇
1、首次簽訂勞動合同為3年，試用期1-6個月，入職后即繳納社保、轉正后繳納住房公積金；
2、所有人員均由公司提供食宿和工作服，入職后公司繳納第三方保險，實習生頂崗后除社保、公積金外其他待遇與正式工一致；
3、新員工入職前安排崗前培訓，工作中開展各類技術、安全及管理類培訓；
4、院校招聘的員工、有養殖經驗的員工，頂崗轉正后，公司報銷來公司的交通費用等；
5、入職滿一年后每年度公司組織福利體檢，節假日發放節日福利。
錄用標準：
1、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂觀，有責任心、上進心，能適應養殖場工作環境和封閉式管理；
2、身體健康，無傳染性及其他重大疾??；
3、具有較好的溝通與表達能力，善于學習，肯于吃苦；
4、專業對口，成績優秀，畢業時取得畢業證和學位證；
5、黨員和學生干部優先。
公司基本信息
500-999人
畜牧業
微信公眾號