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北京直聘/90、95后MVP/儲備經理/應屆畢業生

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一、【崗位要求】:1.統招本科及以上學歷,專業不限，經驗不限;2.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識3.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4.有較強的服務意識,熱愛銷售工作。

二、【薪資待遇】:高底薪+高提成:實習期底薪6000元+高額提成(30%—75%)+團隊獎+五險兩金+商保

三、【福利待遇】:1、內部員工租房、買房享受優惠，帶薪年假。2、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓,店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。3、每個新人都有專門的師父帶教，手把手毫無保留的輔助新人成長。工作中是師父，生活中是朋友。4、公平的晉升機制，廣闊的發展空間。鏈家擁有8000余家直營連鎖門店,截止到2020年,已在全國30多個城市設立分公司5、公司活動和激勵，精英社成員出國游，公司優秀人員人民大會堂贏親情（與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費），還有各個店面的定期團建、生日聚會、內部員工相親等多種活動。6、互助金。鏈家的成長,離不開每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立鏈家地產互助基金。互助金成立五年來,共救助鏈家員工及家屬900余位。2020年我們會將溫暖延續。7、現在是網絡時代，鏈家一直與時俱進，強大的后臺支持作業系統(鏈家網、貝殼平臺、LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等)線上平臺幫助你更好的作業。O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。

還有多種員工福利！

四、【發展通道】：1、房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——公司副總——分公司總經理2、房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3、房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層

五、【工作內容】：1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業品牌；2、線下維護客戶、業主，促進成交，增強信任感；3、匹配客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗；4、促成買賣雙方交易達成，協同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。（所有環節都有專員協助）

休息自由，挑戰高收入，行業龍頭品牌，付出有看得見的回報