職位詳情
職位描述：
1、負責組織建立完善公司考評體系和激勵體系，協(xié)助薪酬績效考核體系制度修訂和完善工作；
2、負責組織實施和監(jiān)督各類考核方案制度執(zhí)行；
3、負責與財務對接薪資保險的相關賬務與支付工作；
4、負責績效結(jié)果的獎懲執(zhí)行跟進，各類日常統(tǒng)計、跟蹤分析；
5、負責定期收集統(tǒng)計公司績效考核數(shù)據(jù)并核算，及時匯報效考核工作進展情況；
6、負責員工社保、離職等手續(xù)，建立員工人事檔案；
7、協(xié)助各部門招聘，定制人力資源計劃實施招聘；
8、配合公司發(fā)展，不斷創(chuàng)新招聘方式方法，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展人員需求；
9、完成上級領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、財務專業(yè)優(yōu)先；
2、精通招聘與培訓；
3、精通office辦公軟件；
4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
福利待遇
1、年底雙薪；
2、全勤獎；
3、加班補助；
4、交通補助；
5、餐補；
6、通訊補助；
7、高溫補貼。
公司基本信息
50人以下
批發(fā)和零售業(yè)
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