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提供研發設計、工程技術、工程造價、施工管理、安全管理、機電/暖通/裝飾/幕墻/環境/市政工程師等相關崗位；

結構工程、土木工程、道路橋梁、工程管理、工程造價、安全工程、工程力學、機械、材料成型、測繪工程、電氣工程、暖通、給排水及其他相關專業均可投遞。

1.全球可選的工作地點。在國內，北京、天津、石家莊、哈爾濱、西安、深圳、廣州、重慶、成都、上海、南京、蘇州、杭州、青島、武漢、鄭州、長沙……在全國各大一二線城市、省會城市均可提供工作崗位；在海外，中東、北非、巴新……，世界這么大，總有一個地方任你選擇。

2.極具競爭力的薪酬體系。一份行業領先的薪資，新員工第一年11-15萬，之后公司每年組織職級調整，晉升根據個人能力拿報酬。

3.豐富完善的福利保障。提供六險兩金、過節費、通訊費、交通補貼、防暑降溫費等一系列福利津貼；提供深圳戶口、免費住房、免費食堂、員工工裝、員工體檢、婚育津貼等多樣化福利保障。

4.成熟全面的培養體系。基于員工職業發展，公司建立了“新員工、青年骨干、后備繼任者、中高層管理者”四階培養體系；基于公司全產業鏈發展，員工可以實現鋼結構建造、EPC工程總承包、投融資業務、建筑設計、海外工程等多模塊的成長歷練。

5.公平暢通的晉升通道。公司確立了行政序列+專業序列多通道的員工職業發展模式，為各類人才提供廣闊的職業發展空間；大膽提拔重用青年員工，400余名工作畢業5-8年的青年員工正在區域公司部門經理、分公司領導班子、項目經理等中層管理崗位建功立業。

6.年輕活力的事業團隊。管理人員中本科及以上學歷占比85%以上，管理人員平均年齡30歲，干事創業熱情高漲，公司人際關系簡單融洽，信奉團隊協作。