在您注冊成為職怪獸用戶，使用職怪獸提供的服務之前，請您認真閱讀本用戶協議及隱私政策，在確認充分理解并同意后使用。
當您向我們提供您的個人信息或開始使用職怪獸提供的服務時，即表示您已確認并接受我們在本用戶協議及隱私政策中所述內容。
用戶協議
一、注冊條件及使用要求
1.申請注冊職怪獸時應同時滿足以下條件：以招聘或應聘為目的使用職怪獸；年滿18周歲。
2.提供本人真實完整的資料；招聘帳號需保證唯一性。
3.若提供任何不實或不完整的資料，職怪獸有權修改信息或終止帳號。
4.您有義務保證帳號及密碼的安全，并對利用該帳號及密碼所進行的一切活動負全部責任。
5.您的帳號或密碼發生任何安全問題時，應立即通知職怪獸。由于您使用不當導致的帳號、密碼泄漏，職怪獸不承擔責任。
6. 對于存在下述情形的用戶，職怪獸有權采取凍結帳號或其他方式暫停向該用戶提供服務：發布了涉及違法/政治敏感內容；發布了涉及職位虛假信息內容、個人簡歷不真實內容；服務于存在獵頭業務、人力資源外包業務、招聘業務的公司。
二、對于個人資料及賬號享有的權利
1.隨時查詢及請求閱覽個人資料。
2.隨時請求補充或更正個人資料。
三、服務說明
1.職怪獸在提供服務時，可能會對部分服務收取一定的費用，在此情況下會有明確的提示，所有付費業務均不退費。
2.職怪獸有權向其用戶發送廣告信。
四、免責條款
1.職怪獸不保證提供的服務一定能滿足您的期望。
2.對于用戶上傳的資料，職怪獸會進行審核，但不保證其內容的正確性、合法性或可靠性，相關責任由上傳用戶負責。
3.用戶獨立判斷與應聘/招聘相關的行為，并獨立承擔可能產生的不利后果，職怪獸不承擔任何法律責任。
4. 信息所有方認為職怪獸可能涉嫌侵犯其信息網絡傳播權，應該及時向職怪獸提出書面權利通知，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權情況證明。職怪獸在收到上述法律文件后，將會依法盡快刪除相關內容。因用戶進行上述上傳而導致任何第三方提出侵權的，用戶承擔全部責任。
五、違約責任
1.禁止商業行為，禁止通過職位向應聘者收費，如有不實，我們將結束用戶使用職怪獸服務的資格。
2. 虛假注冊、發布虛假信息給職怪獸造成經濟、名譽損失的，職怪獸將追究該用戶的法律責任。
3.因用戶通過職怪獸提供的服務提供或傳送內容、違反本服務條款、或侵害他人任何權利而導致任何第三人對職怪獸提出任何索賠或請求，用戶應當賠償職怪獸或其他合作伙伴的損失。
六、不可抗力
1.“不可抗力”是指職怪獸不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤職怪獸根據本注冊條款履行其義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、黑客襲擊、電腦病毒、網絡故障等。
2.遭受不可抗力事件時，職怪獸可中止履行本用戶協議項下的義務直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔違約責任；但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面影響。
隱私政策
一、我們收集的信息
在您使用職怪獸產品的過程中，我們可能會收集部分使用信息并發往我們的服務器。我們的服務器收到的信息可劃分為兩類，一類是關于用戶如何使用職怪獸產品的信息，另外一類是用戶所擁有或提交數據的匯總統計信息。我們收集信息是為了向所有用戶提供更好的服務。
我們有兩種信息收集方式：
1. 您向我們提供的信息
（1）為了使用職怪獸的求職或招聘服務，您必須注冊帳戶，并提供您的個人信息，包括姓名、電話號碼、電子郵件等。如果希望獲得更好的服務效果，您還需要完善簡歷或者職位介紹。
（2）您通過我們的服務向其他方分享的信息，以及其他通過我們的服務主動存儲的信息。
2. 我們在您使用服務的過程中獲取的信息
我們可能會收集關于您使用的服務以及使用方式的信息，例如您的使用頻率、您更偏好的使用時段等。以下是職怪獸可能會獲取到的和您個人信息相關的清單。
（1）日志信息，指您使用我們的服務時，系統采集的技術信息，包括：硬件配置及軟件版本；職怪獸軟件及其他軟件的信息；關于職怪獸軟件功能的信息；各功能的使用統計；數據同步、分享和儲存；在使用我們的服務時搜索或瀏覽的信息。對于上述信息，職怪獸可能予以保留合理時間，用于處理投訴、詐騙檢測、離線暫存用途。
（2）簡歷信息。由于職怪獸提供求職與招聘服務，您可以將您的簡歷放入我們的數據庫。通過注冊或付費而使用職怪獸相應服務的招聘企業或人員可以通過我們的數據庫找到您的簡歷。當您在職怪獸中完善簡歷和個人標簽，并對這些信息進行公開展示時，您已經同意向合法使用職怪獸相應服務的招聘企業或人員擁有法律上許可的，對您的簡歷進行查詢及使用的權利。對于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業或人員錯誤或非法使用前述簡歷信息），職怪獸不承擔任何法律責任。
二、我們如何使用您的信息
職怪獸將嚴格遵守本用戶協議及隱私政策及其更新所載明的內容，遵循“合法、正當、必要”的原則來使用您的個人信息。
1. 我們收集的個人信息將被用于確保我們產品和服務的功能和安全、驗證您的身份、防止并追究欺詐或其他不當使用的情形；
2. 我們收集的個人信息將被用于我們的產品和服務開發，盡管一般情況下，我們為此目的僅使用綜合信息和統計性信息；
3. 我們收集的個人信息將被用于與您進行交流，例如，進行身份驗證，風險提示，在職怪獸產品或服務更新、發布的第一時間向您發出通知；
4. 我們所收集的個人信息將被用于進行產品的個性化設計，并向您提供更優化的服務，例如：向您推薦更精準的職位或候選人，展示專門為您打造的內容，或者用于調研；
5. 為了更好的為您提供服務，職怪獸可能將您同意公開的姓名、簡歷信息、個人標簽、職位等信息推送給適合的招聘或求職用戶。
三、非個人信息的使用
我們收集的本身無法與任何特定個人直接建立聯系的數據，諸如硬件配置、位置信息、軟件操作信息等，可以幫助我們更好地了解用戶行為，改進產品、服務和宣傳。
四、我們可能分享的信息
出于提供職怪獸的服務或者履行我們在用戶協議及隱私政策中的義務和行使我們的權利，我們可能會與我們的合作伙伴等第三方開展聯合營銷及其他溝通活動。為了避免重復或不必要的溝通，并為您量身定制相關信息，我們可能需要將職怪獸收集的信息與合作伙伴收集的信息進行匹配。
五、信息安全
我們僅在本用戶協議及隱私政策所述目的所必需的期間和法律法規要求的時限內保留您的個人信息。我們使用各種安全技術和程序，以防信息的丟失、不當使用、未經授權閱覽或披露。但請您理解，由于技術的限制以及可能存在的網絡惡意手段，我們雖然盡力保護信息的安全，但是不可能始終保證信息的絕對安全。
職怪獸認為在使用職怪獸提供的服務、向職怪獸提供個人信息、將簡歷放入我們的數據庫時，您已經意識到了這種風險的存在，并同意承擔這樣的風險。對于因此而引起的任何法律糾紛，職怪獸不承擔任何法律責任。
用戶協議及隱私政策的變更
職怪獸有權依法隨時對本用戶協議及隱私政策進行變更。一旦發生用戶協議及隱私政策的變動，職怪獸將在網站內進行更新。用戶如果不同意用戶協議及隱私政策的變更，可以取消用戶資格。如果用戶繼續使用用戶帳號，則視為用戶已經接受用戶協議及隱私政策的變更。
以上聲明內容的最終解釋權歸職怪獸（www.riig.cn）所有。
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