職位要求
崗位職責(zé)：
1. 搜集與整理行業(yè)數(shù)據(jù)及案例信息，并進(jìn)行診斷分析;
2. 協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行階段性咨詢模塊的報告編寫，并根據(jù)與客戶溝通匯報的結(jié)果進(jìn)行方案修訂;
3.完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷在校學(xué)生，確保每周至少3天的實習(xí)時間；
2.心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)及人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士或 MBA相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事過人力資源相關(guān)行業(yè)實習(xí)優(yōu)先考慮；
3.對人力資源管理咨詢、人才評鑒領(lǐng)域有興趣，希望積累咨詢工作經(jīng)驗，愿意在咨詢行業(yè)長期發(fā)展；
4.具備較強(qiáng)的分析能力、解決問題的能力；善于溝通交流，具有開闊的思維和良好的學(xué)習(xí)能力；樂于面對挑戰(zhàn)，喜歡不斷自我突破；
5.熟練運用PPT、EXECEL等常用辦公室軟件。
福利待遇
行業(yè)前瞻、實習(xí)證明
公司基本信息
100-499人
企業(yè)管理與咨詢
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