職位要求
崗位職責(zé)：
1、配合招聘工作的開展，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料；
2、協(xié)助人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
3、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作；
4、統(tǒng)計(jì)公司各部門員工考勤匯總、審核員工請(qǐng)休假手續(xù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，溝通表達(dá)能力佳；
3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力。
福利待遇
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)工作餐，酒店式公寓住宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日豐厚禮品，員工生日會(huì)，年度體檢/旅游，部門團(tuán)建；
4、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，暢通晉升通道。
公司基本信息
500-999人
其他
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