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職位要求

獨立負責事業部單獨崗位招聘，包含崗位需求溝通、JD撰寫、面試安排、薪資談判、offer發放、入職辦理等全部流程工作。全程有專職部門導師安排工作，一對一指導教學，在享受高額實習薪資的同時享受深入鍛煉。

要求

能實習最少3個月以上（含線上辦公時間）

自驅力強，能主動完成任務指標；

抗壓力強，可以為完成工作加班。

福利待遇

1.180-200/天，北京工作提供食宿；

2.不間斷招募，部分可接受線上實習；

3.大量實習轉正機會；

4.可在部門內接受輪崗培養，體驗人力資源中組織規劃、薪酬管理、員工關系、培訓等不同模塊工作。

公司基本信息

三一重能有限公司

5000-9999人

其他

一、集團簡介三一集團有限公司始創于 1989 年。自成立以來，公司秉持“創建一流企業， 造就一流人才，做出一流貢獻”的愿景，打造了業內知名的“三一”品牌，成為 全球領先的裝備制造企業。三一同時也是中國“智能制造”首批試點示范企業。 三一主營業務是以“工程”為主題的裝備制造業，覆蓋混凝土機械、挖掘機 械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設備、港口機械、石油裝備、煤炭設 備、精密機床等全系列產品。目前，三一挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、 移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國主流品牌，混凝土機械為全球品 牌。 在中國，三一建有長沙、北京、長三角三大產業集群，沈陽、新疆、珠海三 大產業園區； 在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西四大研發、制造基地， 業務覆蓋全球 150 多個國家和地區。 三一每年將銷售收入的 5%左右用于研發，擁有國家級技術開發中心和博士 后流動工作站，申請專利數量居行業首位，公司先后五次榮獲國家級科技大獎。 憑借一流的產品品質，三一設備廣泛參建全球重點工程，其中包括阿聯酋哈利法 塔、北京奧運場館、巴西世界杯場館、上海中心、香港環球金融中心、俄羅斯聯 邦大廈、三峽工程、青藏鐵路、南水北調、上海洋山深水港、港珠澳大橋、深圳 平安大廈、泰國國家火車站等重大項目的施工建設。 在立足裝備制造主營業務基礎上，三一集團正大力發展新能源、金融保險、 住宅產業化、工業互聯網、軍工、消防、環保等新業務。目前，三一已成為國內 風電成套解決方案和可再生清潔能源的提供者，同時也是中國最大、品類最全的PC 成套裝配提供商。此外，樹根互聯的“根云”平臺已成為中國三大工業互聯 網平臺之一。 2019 年，三一集團提出了“百千工程”人才計劃，即引進 100 名數字化人 才、100 名國際化人才、100 名智能制造人才、1000 名研發類人才。 二、公司簡介 2008年，三一集團進入新能源裝備領域。2013年, 三一重型能源裝備有限公司（三一重能）成立，2017年更名為三一重能有限公司。公司秉承“一切為了客戶，一切源于創新”的理念，堅守著“品質改變世界”的使命，立志在新能源領域大展宏圖。三一重能主要從事風力發電整機、增速機、發電機、控制系統（變流器、變頻器、主控系統）等產品設備的設計、制造與銷售；提供包括風場選址、測算、建設、運營投資和設備安裝等內容的整體解決方案，并承擔與風力發電相關的技術信息咨詢服務。三一重能具備獨立進行海外風電場總承包和建設、運營的能力。目前，三一重能已獲得授權專利296件，其中發明專利138件，領先國內風電企業。三一重能不僅擁有頂級計算機中心，同時還擁有院士級技術用戶小組和600多人的專業研發團隊。研發團隊中不僅有高水平的風電技術能手，同時還集合了來自工程機械行業的液壓、機械、控制、材料等領域的高端人才，實現了工程機械核心技術與能源裝備的有效融合。三一重能堅持“以奮斗者為本，幫助員工成功”的人力資源管理理念，采取“高業績”、“高標準”、“高待遇”的人力資源管理戰略，為企業人才成功保駕護航。公司以五險一金、帶薪年假、法定假期為基本福利，以節日物資、服裝保障、子女上學、大事福利、員工食堂、健康體檢、員工宿舍、三一節、科技節為拓展福利，為員工提供綜合生產生活保障，基本做到了“人無我有，人有我優”。除此之外，三一重能以集團完備的人才培養和晉升體系、完善的課程培訓與能力提升計劃和“管理/技術”雙線晉升通道，為全體奮斗者能力成長與事業成功提供堅實的基礎。

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招聘專員（實習） 180-200元/天

三一重能有限公司