職位要求
23屆-人力資本管理（HCM）實施顧問
為國內及亞太區(qū)各行業(yè)的客戶實現(xiàn)最高效的人力資本管理數(shù)字化系統(tǒng)。
工作內容：
1. Oracle EBS/PeopleSoft HRMS項目需求分析，編寫需求差異分析報告
2. 協(xié)助資深顧問進行流程描述與分析，設計未來業(yè)務流程
3. 基于總體解決方案確定的實施藍圖，編寫模塊詳細解決方案
4. 進行數(shù)據(jù)收集整理，支持上線切換和系統(tǒng)運營
5. 對關鍵用戶進行變革溝通和培訓，協(xié)助項目經(jīng)理管理風險
人員要求：
1. 本科大三或碩士研二在讀學生， 人力資源、工商管理、電子商務、財會審計、外語專業(yè)者優(yōu)先；
2. 基本可以全職實習，可請論文答辯假；
3. 對人力資本管理與 IT 咨詢跨領域感興趣；
4. 流利普通話，能進行聽說讀寫；
5. 通過英語四級考試，英語六級或專業(yè)考試成績優(yōu)秀者優(yōu)先；
6. 具有良好的邏輯分析和解決問題的能力；
7. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
8. 接受出差，適應力強且喜歡接受挑戰(zhàn)，能在壓力下工作；
9. 有計算機相關知識，熟悉 R、C、C++、JAVA 等語言者優(yōu)先。
福利待遇
面議
公司基本信息
1000-4999人
商務服務
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