職位詳情
培養方向：集團管理層、分校校長、項目負責人
培養方式：內部輪崗機制，集團統一管理
職業發展：通過專業系統培訓，培養全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發展
專業要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
工作職責：
1.根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；
4.因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職資格：
1.態度：品行端正優良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協作精神，熱愛教育事業；
2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業或畢業兩年內）；
3.經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協會等主要負責人；
4.要求：能夠接受全國派遣。
福利待遇
1、薪資標準：為優秀畢業生提供教育行業內有競爭力的薪資，入職1-2年，年薪10-25萬；入職3年以上，年薪25萬+，上不封頂；
3、基本福利：帶薪培訓+五險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產檢假、產假、哺乳假)+優秀員工獎勵基金+工齡獎等；
4、日常關愛：年度體檢+員工餐廳；
5、文娛福利：員工關愛（運動會、生日會、學習小組等）+團建活動+巔峰年會；
6、特殊福利：31個省份工作地點任意選擇；親友報班課程優惠+重大疾病就醫幫扶+陽光互助基金；
7、長期激勵計劃：股權激勵。
工作地點：全國
公司基本信息
500-999人
教育
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