職位詳情
崗位職責：
1、主要負責公司的人才招聘工作；
2、人才的尋找、接洽、溝通和基本情況調查，邀約符合公司需求的人才；
3、負責候選人面試流程安排及面試結果的跟進落實；
4、維護招聘平臺信息的發布、搜集、整理及篩選簡歷、電話邀約；
5、參加各大高校招聘會、宣講會；
6、協助辦理員工入職、離職、調動、轉正等相關工作；
7、負責員工考勤工作。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先，要求有1年以上人力工作經驗；
2、 性別不限，年齡23-30歲，耐心、細致；
3、 持三級以上人力資源管理師證書或人力資源管理專業優先；
4、 具備較強的人際交往能力、分析能力、理解能力；
5、 具備責任心、自律性、團隊合作等基本素質。
福利待遇
薪資福利：
1、簽訂正規勞動合同，試用期3-6個月；
2、試用期內提供五項保險，轉正之后提供住房公積金（五險一金），免費健康體檢，陽光互助基金；
3、工資構成由基本工資+績效提成等若干項組成；
4、經培訓考核合格，評定職級，具體待遇面議；
公司基本信息
10000人以上
教育
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