職位詳情
1、根據定制培養計劃，進行跨機構、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導師教練和培訓學習等，幫助管培生了解公司業務、掌握專業技能、融入組織文化；
2、參加公司專門輪崗計劃和技能培訓等活動，充實 專業技能，提升綜合素養及能力；
3、積極完成各項輪崗計劃、專項培訓及實踐項目等任務；
4、遵守公司的各項規章制度，參加各項能力及評估考核。
福利待遇
1、一經錄用，按照相關法律規定簽訂勞動合同，試用期3-6個月；
2、薪酬結構包括基本工資、績效工資及年終獎；
3、社會福利：繳納五險兩金（養老保險，失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，公積金，企業年金）；
4、公司福利：午餐、高溫津貼、交通津貼、采暖津貼、通訊津貼、節日福利、生日禮金、福利體檢及帶薪年假；
5、繳納商業保險（家財綜合險、50萬保額意外傷害險、1萬保額意外醫療險和20萬保額重大疾病險）；
6、享有各種技能技巧提升、管理知識講座等培訓。
公司基本信息
10000人以上
保險業
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