職位詳情
傳奇計劃
傳奇計劃是融創地產營銷類職能校招生招聘與培養計劃的總稱，自2014年正式實施以來，傳奇計劃培養了大量有激情、有拼勁、具備冠軍意識的地產行業營銷精英，是融創營銷核心中堅力量或未來的操盤手。
我們的優勢
1.房地產行業營銷鐵軍，與最優秀的人共同成長；
2.堅持高端精品，極具特色的產品力；
3.公司內部對營銷自上而下的重視，營銷軍校做支持；
4.完善的選拔、培養、發展體系；
5.健全的薪酬福利體系，實習即拿傭金；
6.廣闊的發展平臺，給新人成長的機會；
7.融創范兒：使命般的激情、信任并尊重每一個人、簡單直接的溝通方式、無總稱謂、試錯中成長、英雄的團隊……
招聘崗位
【銷售渠道職能】
銷售渠道職能在營銷一線實戰學習中提升基本功，塑造一線精英或營銷管理人才。通過市場情況研判，管理開發意向客戶，從而推進業務成交；亦或開拓市場渠道，接觸大客戶圈層，搭建行業資源體系，有效管控、調度資源，促進公司經營發展。
任職要求：
1.統招本科以上學歷。
2.專業不限。
3.熱愛房地產行業、樂于從事銷售工作，吃苦耐勞，自驅力強，具備良好的溝通交流能力、心理調節能力及抗壓能力。
福利待遇
全方位的培養和發展路徑
公司為傳奇提供專屬的培養和進階發展計劃，采用7-2-1培養方式，70%的崗位歷練、20%的導師、師傅日常輔導及10%的全方位課程學習。公司格外注重崗位能力要求與學習內容、學習方式的銜接關系，在培養中，要求從實戰中來，到實戰中去，即從招聘、培養到進一步的發展緊密結合實際的崗位要求。
1.雙導師制：公司為每一名傳奇精心安排一名師傅和導師，輔導其快速成長；
2.接力棒計劃：師兄師姐親授經驗、答疑解惑，榜樣力量，續寫傳奇；
3.挑戰性任務：項目調研、定位分析、電話陌拜、派單、異地或線上導客、客戶畫像、
工程品質解讀等；
4.雙軌道發展：成為銷售冠軍或營銷管理者，成為營銷后浪；
5.成長計劃：
第一年，快速成長，滿足崗位要求；
第二年，崗位歷練，成為營銷骨干；
第三年，業績產出，成為營銷達人，加入SMART進階培養計劃。
健全的薪酬福利制度
每一位優秀員工都是企業最重要的財富。融創通過構建全面的薪酬福利體系，為員工提供具有競爭力的薪酬水平。
薪酬制度：固定薪酬、月度獎勵、傭金收入、過程獎勵、年終獎。
福利制度：六險一金、提供兩年住房補貼、交通補貼、綜合補貼、節日禮金、員工餐廳、豐富多彩的員工活動等。
公司基本信息
100-499人
建筑/房地產
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