職位詳情
工作職責：
1、協(xié)助上級搭建公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源相關體系；
2、協(xié)助上級建立人力資源相關制度及工作流程；
3、協(xié)同進行員工招聘、入離轉調、員工信息、人事檔案的管理工作；
4、協(xié)同開展入職培訓、業(yè)務培訓，聯(lián)系組織內外部培訓及培訓效果的追蹤；
5、協(xié)助部門同事進行五險一金辦理，薪酬核算工作；
6、領導交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、全日制重點本科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)；
2、1年人事相關工作經(jīng)驗；
3、接受過人力資源相關課程的培訓；
4、具備很強的溝通協(xié)調能力，積極面對挑戰(zhàn)，對工作有飽滿的熱情，
5、具有很強的組織管理能力，解決問題能力；
6、具備良好的邏輯思維能力，工作認真、耐心仔細。
7、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)，碩士研究生優(yōu)先考慮。
職位發(fā)展空間：此崗位作為公司儲備干部進行培養(yǎng)，只要你有能力，我們就有空間，沒有工作經(jīng)驗沒關系，只要你優(yōu)秀，我們就有平臺，崗位的晉升通道為人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān)，人力資源相關專業(yè)的高校畢業(yè)生快把簡歷砸向我吧！
福利待遇
月薪3-5K+五險一金+雙休+免費午餐+節(jié)假日福利+員工體檢
公司基本信息
1000-4999人
醫(yī)藥制造業(yè)
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