職位詳情
1、負責建立、維護公司人力資源招聘渠道，并組織開展相關招聘工作；
2、負責企業績效工資、人力資源管理；
3、負責薪酬福利發放、兌現獎測算、薪酬備案、薪酬調查及費用預算等相關工作；
4、負責公司薪酬、社會保險、人力資源數據各項報表的統計、上報及分析工作；
5、負責員工勞動合同簽訂、續訂、中/終止、解除手續、考勤、年休假、勞動關系調轉的管理、離退休職工的各項社會保險業務辦理；
6、負責公司人力資源系統的信息化建設工作；
7、負責制定培訓計劃，組織人員的培訓工作；
8、能完成領導臨時交派的任務。
福利待遇
1.工齡工資：工作滿一年后，每年增加工齡工資50元以此類推，最高工齡工資300元/月；
2.五險一金：繳納五險及大病保險（工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險），為新入職員工購買意外傷害險，工作滿一年員工繳納住房公積金；
3.餐補：依據上月出勤天數補助10元/天，充值到飯卡中；
4.住宿：為外地員工提供住宿或住宿補貼；
5.通勤車：為每班次員工提供免費通勤車；
6.崗后體檢：每年度提供1次免費職業健康體檢；
7.娛樂項目：設有乒乓球、桌球等活動場所；
8.其他福利：免費提供工作服、勞動防護用品；公司設有公共浴室；按季度為員工發放勞保用品、生日禮物、法定節假日休息等福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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