職位詳情
1.負責領導建立與完善各項生產管理制度、流程和規(guī)范,并督導執(zhí)行,確保生產活動穩(wěn)定有序進行;
2.負責優(yōu)化公司制造各層面的運營策略,推動工業(yè)工程技術和自動化的推廣實施,提升設備和設施規(guī)劃能力,持續(xù)穩(wěn)固精益生產推進成果,支持公司新業(yè)務發(fā)展;
3.參與制定與組織實施工廠精益生產推進計劃,并主導精益生產的持續(xù)改進,監(jiān)督、檢查各部門精益生產推行的情況;
4.承接總部組織的精益項目,構建工廠精益化管理體系并且推動落地;
5.負責運用系統(tǒng)的方法(VSM,數(shù)據(jù)分析),推進全員改善,提出優(yōu)化生產工藝流程方案,組織進行精益生產并完成各項改善任務,提高生產效率,減少生產交付周期,降低成本;
6.上級領導交辦的其他任務。
福利待遇
1.工齡工資:工作滿一年后,每年增加工齡工資50元以此類推,最高工齡工資300元/月;
2.五險一金:繳納五險及大病保險(工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險),為新入職員工購買意外傷害險,工作滿一年員工繳納住房公積金;
3.餐補:依據(jù)上月出勤天數(shù)補助10元/天,充值到飯卡中;
4.住宿:為外地員工提供住宿或住宿補貼;
5.通勤車:為每班次員工提供免費通勤車;
6.崗后體檢:每年度提供1次免費職業(yè)健康體檢;
7.娛樂項目:設有乒乓球、桌球等活動場所;
8.其他福利:免費提供工作服、勞動防護用品;公司設有公共浴室;按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。
公司基本信息
100-499人
其他