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職位詳情

1、老客戶的經營維護，提升客戶滿意度；

2、老客戶的二次銷售，完成業績指標，樹立樣板客戶。

福利待遇

正式員工福利待遇：

1、六險一金、補充醫療保險、員工意外險、家屬險；

2、年底完成任務超額獎勵、年終獎、團隊獎勵、季度獎勵等；

3、股票期權、職位晉升體系（從畢業至退休完整成長進步晉升體系）；

4、交通補貼、電話補貼、餐費補貼、電腦補助；

5、定期免費體檢、團隊活動、團隊拓展、為、員工旅游、等團隊文化建設；

6、雙休、節假日福利、國家法定節假日、帶薪年假（隨工齡增加天數）；

7、彈性的工作時間、舒適的辦公環境、年輕激情的工作團隊；

8、薪資構成=底薪+績效+提成+季度獎勵+年終獎+超額獎勵等；

9、入職培訓、崗位培訓、北京、上海、湖南、深圳等多地免費進修機會。

備注：此月薪為正式員工薪資

公司基本信息

金蝶軟件（中國）有限公司長春分公司

50-99人

軟件/互聯網

金蝶國際軟件集團有限公司始創于1993 年，是香港聯交所主板上市公司（股票代碼：0268.HK），總部位于中國深圳。 以「致良知、走正道、行王道」為核心價值觀，以「全心全意為企業服務，讓陽光照進每一個企業」為使命，致力成為「最值得托付的企業服務平臺」。  金蝶在中國企業云服務市場不斷探索，IDC數據顯示，金蝶不僅連續16年穩居中國成長型企業應用軟件市場占有率第一、更連續2年在中國企業級應用SaaS云服務市場占有率排名第一，連續4年在中國企業級SaaS ERM（即云ERP）、財務云市場占有率第一。金蝶是目前唯一入選Gartner全球市場指南（Market Guide）的中國企業SaaS云服務廠商，並入選了Gartner關于全球高生產力PaaS云服務供應商名錄及人力資本管理市場指南(HCM Market Guide)。金蝶旗下的多款云服務產品獲得標桿企業的青睞，包括金蝶云?蒼穹（大企業數字共生平臺）、金蝶云?星空（成長型企業數字化平臺）、金蝶精斗云（小微企業成長服務平臺）、云之家（智能協同云）、管易云（企業電商云服務平臺）等。金蝶通過管理軟件與云服務，已為世界范圍內超過680萬家企業、政府等組織提供服務。 1993年——金蝶創立，財務人員實現甩掉算盤的夢想；1996年——金蝶發布中國第一個基于Windows平臺的財務軟件，開啟了財務管理新時代；1998年——引入IDG風投，成為中國財務軟件業首家引入風投的公司；1999年——金蝶發布基于互聯網平臺的三層架構ERP K/3，榮列國家級火炬計劃項目，從財務軟件向ERP轉進；2005年——香港聯交所主板上市，成為國內第一個海外上市、登陸國際資本市場的獨立軟件廠商，股票代碼：0268.HK；2007年——金蝶友商網上線，在線財務云服務平臺，試水SaaS云服務；2010年——金蝶孵化隨手記，后來發展為中國最大的個人記賬理財平臺；2011年——金蝶云之家上線，提出以移動互聯網等新技術為核心“云管理”戰略；2015年——戰略聯盟，相繼與金山、京東、亞馬遜AWS等締結戰略聯盟；2016年——金蝶與“美麗中國”公益項目達成捐贈活動，并為其提供信息化平臺支持，在追求有責任的企業公民道路上，金蝶從未止步；2018年8月8日，金蝶在25周年慶典上發布了新一代大企業云服務平臺——“金蝶云蒼穹“，也是國內首款自主可控及云原生架構的大企業云服務平臺，致力引領和支撐大企業數字化轉型。2019年——成功入選首批通過SaaS服務能力符合性評估的企業名單今天，金蝶致力成為最值得托付的企業服務平臺，幫助中國企業進行數字化轉型，立志讓中國管理模式在全球崛起。

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