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（1）學歷要求：一本以上院校優秀碩士生；

（2）專業背景：土木工程或相關專業；

（3）素質要求：

事業心：不服輸的精神，遠大的目標，不懈的追求 ；

領導力：具有良好的組織協調能力，能夠帶領團隊完成預定的目標；

邏輯分析能力：思路敏捷，能在復雜情況中迅速找出線索，理出頭緒熟悉；

快速學習能力：適應力強，能夠快速學習運用知識，快速進入行業，快速接手工作；

表達溝通能力：交流順暢，溝通有效；

創新能力：有創新意識，能夠提出創新理念并付諸執行力；

（4）工作地點要求：建筑專業管培生在培養期內將全國派遣（不含新疆、西藏、青海等偏遠地區）；

管培生項目簡述：

1、中成管培生是中成集團總部以一流優秀碩士應屆畢業生為對象的企業未來中高層企業管理人員的招募培養計劃；

2、角色定位： 中成集團將來的中流砥柱；

3、成長路徑： 遵循“1358”的思路進行培養

（1）入 職—— 管理培訓生

（2）1年后——主管級

（2）3年后——經理級

（3）5年后——資深經理級/總監級

（4）6-8年后——企業高層級

※我們為你提供——

1、薪酬：擁有在行業內頗具競爭力的薪資及每年一次的調薪機會；

2、激勵政策：學歷進修補貼、證書考取獎勵和用證補貼、科技創新獎勵、優秀員工、中成模范團隊評選等；

3、保障福利：五險一金、免費住宿、餐補或優惠工作餐；

4、節日慰問：公司在春節、五一、端午、中秋、國慶等節日為員工發放現金福利和實物福利；

5、文娛福利：乒乓球、桌球、籃球、羽毛球、讀書會、線上跑團等；

6、人才補貼：安家補貼0.6-3萬/年；租房補貼0.36-0.6萬/年；房票補貼3-35萬。