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根據(jù)公司青年人才儲(chǔ)備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，招募具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)在公司各級(jí)機(jī)構(gòu)、崗位組織實(shí)施系統(tǒng)性培養(yǎng)，以“塑造職業(yè)人、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人、儲(chǔ)備管理人”為目的，幫助管培生快速成長(zhǎng)為能夠“獨(dú)擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

崗位職責(zé)：

1）入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專(zhuān)業(yè)技能、融入組織文化；

2）參加公司專(zhuān)門(mén)輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專(zhuān)業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；

3）積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；

4）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。

任職要求：

1）2022屆全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2）認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；

3）有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等；

4）積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，擁有學(xué)生干部經(jīng)歷、中共黨員、獲得各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先考慮。

1）薪酬體系：基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、年終獎(jiǎng)金、藍(lán)精計(jì)劃成長(zhǎng)補(bǔ)貼；

2）法定保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；

3）補(bǔ)充保險(xiǎn)：企業(yè)年金、人身意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)；

4）假期福利：帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、工傷假、產(chǎn)檢假、哺乳假、考試假等；

5）生活福利：購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、員工食堂、節(jié)日慰問(wèn)品、生活保障品、生日禮品；

6）健康福利：福利體檢、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、健康輔導(dǎo)；

7）關(guān)懷福利：暖心工程、住院慰問(wèn)、子女升學(xué)、團(tuán)建活動(dòng)。