職位詳情
針對優秀人才，公司重點培養，為公司儲備中堅力量。
任職要求：
1.22屆畢業生，本科以上學歷，優秀者可放寬，專業不限；
2.責任心強，較好的落地執行能力，為結果負責；
3.較強的學習意愿和學習能力，在工作中不斷成長；
4.具有較強的組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協作精神；
5.皮實抗壓，有良好的自我管理和自我驅動能力。
福利待遇
1.富有競爭力的薪資架構：固定薪資+業績獎金+期權鼓勵+年度獎金（年度績效和TUP獎勵）；
2.后勤無憂的福利保障：七險一金、補充醫療保險、出差補助、大型年會；
3.人才培養：人才精英化，培訓落地化，從真實能力入手，我們的目標是培養20%的CEO。
公司基本信息
500-999人
軟件/互聯網
微信公眾號