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工程管理崗

專業要求：工程管理

崗位職責：

①. 負責項目管理策劃書、標價分離、責任成本預算、管理目標責任書的編制簽訂及項目考核兌現；

②. 參與職能部門負責的項目集中采購、勞務分包、制造、運輸等全過程管理并對職能部門的成本管控進行監督；

③. 負責項目合同交底后的“組織、生產、履約”等全過程管控；

④. 負責施工現場安裝過程中的安全、質量、成本管控，負責施工現場勞務隊伍的管理、分包計量、分包付款流程發起、分包封賬協議簽訂。

⑤. 負責對甲方的計量回款、結算確權及收尾管理等。

招聘要求

2023屆應屆畢業生；

大學期間無掛科等不良記錄；

理論知識扎實，學習能力及團隊協作能力強；

具有較強的責任心和上進心；

中共黨員，具有學生干部工作經歷者優先；

身體健康，品行端正。

招聘流程

（參加線上線下宣講會→）投遞簡歷→一面→二面→簽訂三方協議

聯系方式：

中鐵山橋（南通）有限公司人力資源部

王  琦：13753571746（同微信）

李部長：19851306668

公司地址：江蘇省南通市如皋市長江鎮文晉路6號

員工培養

公司充分發揮央企優勢，采用“一對一傳幫帶——導師帶徒”的見習期管理制度。在見習期內實行系統化、周期化、階梯化的培訓培養模式，全方位、多角度地做好幫助見習生成長成才的工作。

晉升機制

公司實行全員競聘的人才選拔制度，通過綜合考核與競聘答辯，深入發掘想干事、能干事、干成事的員工，不論資歷、不論崗位、不論專業、唯才是舉選拔優秀人才。

晉升序列有：

職務晉升：職員→主管→ 中層管理人員→ 高層管理人員

專業技術：見習生 →助理級 →中級 →副高級→ 正高級

項目管理：項目部職員→項目部室負責人→項目部副經理/副總工→項目部經理/總工

文化氛圍

公司年齡結構年輕化，工作氛圍輕松，團隊有活力，有戰斗力。同時，公司經常性的組織各類型比賽、團建等文娛活動，增強職工的歸屬感、豐富業余文化生活。

薪資待遇

公司近年發展勢頭迅猛，已成長為行業領軍企業，薪資待遇在同行業中處于上游水平。2020年、2021年度入職新員工第一年收入不低于8萬-10萬元（稅后，不低于同崗位老員工的90%），見習期滿轉正后年收入為12萬-15萬元（稅后）。

福利與休假

五險一金，年終獎，帶薪休假、各項補助（交通補助、話費補助、取暖補助、高溫補助、燃補、液補等），免費食宿（水電費全免）、免費體檢、免費旅游、節日禮品、生日蛋糕、觀影券等諸多福利。